Retribución por objetivos: ¿el bonus es un derecho adquirido?

Hace unos días, el WSJ informaba de que las empresas americanas prefieren aumentar los bonus que los salarios. Probablemente, la causa sea la incertidumbre sobre la recuperación; las empresas están interesadas en aumentar los salarios, pero no en compromisos salariales a largo plazo. En España, los bonus sirven también para alcanzar ese mismo objetivo de flexibilidad salarial.

La ley española no contempla la figura del bonus. Las empresas, sobre todo extranjeras, lo han ido introduciendo, con bastante éxito a la hora de defenderlo ante los tribunales. Por esta vía han obtenido una flexibilidad salarial mucho mayor de lo que habitualmente esperan obtener las empresas en España.

Báñez 3 – Economía sumergida 7

El paro es una de las mayores preocupaciones de los españoles. Cabe suponer que también lo es del Gobierno. Sin embargo, la prensa no suele facilitar mucha información con la que valorar la efectividad de las iniciativas gubernamentales. Esta semana, el Ministerio de Empleo ha publicado los resultados del primer año de aplicación de su buzón contra el fraude laboral. Es una buena ocasión para saber si nuestro Gobierno está aplicando políticas acertadas.

De qué crisis hablamos?

En este verano de 2014 van apareciendo noticias poco halagüeñas sobre la economía española. En julio, el paro ha descendido; hay 29,841 demandantes de empleo registrados menos que el mes anterior. La mejoría es del 0,7 % sobre el total de 4,4 millones de parados; a este ritmo, sólo tardaremos 6 años y 10 meses en llegar al nivel de 2 millones.

Consultorio laboral: pacto de no competencia

El contrato de trabajo contiene una cláusula de no competencia para un periodo de un año después de finalizar el contrato. El trabajador viene cobrando desde hace años una cantidad fija mensual en compensación por el pacto. Si el trabajador incumple el pacto, ¿ha de devolver todo lo percibido o sólo lo que se le ha pagado en el último año? ¿ha de pagar intereses?

Entiendo que el trabajador habrá de devolver todo lo efectivamente percibido como compensación por el pacto de no competencia. Parece razonable que el interés de la empresa en que un trabajador no se vaya a la competencia sea mayor cuanta mayor sea la antigüedad. Al fin y al cabo, también será mayor su experiencia y su conocimiento de la empresa y del sector; por tanto, es más probable que su marcha a la competencia comporte un daño adicional para la empresa. El abono mensual de una cantidad modesta es una forma inteligente de ir generando progresivamente una disuasión cada vez más eficaz.

La devolución puede tener que incluir intereses (que no son más que una cláusula de actualización del valor), aunque sólo si así se ha pactado expresamente. 

Desde Villatoquitos

Empezaré por confesar que yo soy de Villatoquitos de las Moscas. Así pues, tal vez no sea completamente neutral en el debate, cada día más agrio y más cansino, con los vecinos de Matalascabrillas del Duque. Aclarado esto, echaré mi cuarto a espadas, como todo hijo de vecino.

Antes de entrar a valorar si esta Ínsula Barataria desde la que escribo debe independizarse de la Comarca de Babia o no, convendrá repasar brevemente la historia del "conflicto".

La "histórica rivalidad" entre las dos localidades nace de dos acontecimientos casi coetáneos: el descubrimiento del "atraso" de nuestra comarca, efectuado por el Dr. Aulo Agerio en 1815 cuando se tropezó con un francés que se había perdido; y la trasposición de la Directiva europea  22 dic 1789, sobre capitales de departamentos franceses, cumplida en 1819 por iniciativa del Prof. Numio Numerio.